Çalışma İzni ve Oturma İzni Arasındaki İlişki

Yabancıların en sık karıştırdığı iki kavram "Çalışma İzni" ve "Oturma İzni"dir. Bu iki izin türü birbirine sıkı sıkıya bağlıdır ancak farklı bakanlıklarca yürütülür. Oturma izni İçişleri Bakanlığı (Göç İdaresi), Çalışma izni ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir.

1. Çalışma İzni, İkamet İzni Yerine Geçer

En temel kural şudur: Geçerli bir çalışma izni, ikamet izni (oturma izni) yerine geçer.

Yani, bir şirket sizi işe aldı ve Bakanlık'tan adınıza çalışma izni kartı çıktı. Bu kartla Türkiye'de hem çalışabilir hem de ikamet edebilirsiniz. Ayrıca gidip Göç İdaresi'nden oturma izni almanıza gerek yoktur. Ancak, çalışma izni süresi bittiği gün, ikamet hakkınız da biter.

2. Oturma İzni Çalışma Hakkı Vermez

Tersi durum geçerli değildir. Turistik, aile veya öğrenci ikamet izninizin olması size çalışma hakkı VERMEZ. İkamet izni ile bir işte çalışırken yakalanırsanız:

• Kaçak işçi statüsünde işlem görürsünüz.
• Size ve işverene ağır idari para cezası kesilir.
• Mevcut ikamet izniniz iptal edilir.
• Sınır dışı (deport) edilirsiniz ve Türkiye'ye giriş yasağı konulur.

3. İkamet İzninden Çalışma İznine Geçiş

En pratik yol şudur: Yabancı önce en az 6 ay süreli bir ikamet izni (örneğin turistik) alır. Bu 6 ay bitmeden iş bulursa, işveren bu ikamet iznini referans göstererek "Yurt İçinden Çalışma İzni Başvurusu" yapabilir. Bu yöntem, yurt dışından (konsolosluktan) yapılan başvurulara göre çok daha hızlı ve kolaydır.