HUKUK REHBERİ / SIKÇA SORULAN SORULAR
İhbar Tazminatı Hesaplama 2026: Kaç Maaş Alırım?
İşten çıkarılırken veya istifa ederken 'haber verme süresi'ne (ihbar süresi) uyulmazsa ödenmesi gereken tazminattır.
Hukuki Süreç ve Temel Esaslar
Süreler (Kıdem Yılına Göre)
6 aydan az çalışan için 2 hafta, 6 ay-1.5 yıl arası için 4 hafta, 1.5-3 yıl arası için 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışan için 8 haftalık brüt maaş kadardır.
Brüt Maaş Üzerinden
Hesaplama net maaş üzerinden DEĞİL, yemek ve yol parası dahil giydirilmiş BRÜT maaş üzerinden yapılır.
Doğru Bilinen Yanlışlar
İstifa Eden Alabilir Mi?
YANLIŞ:
"İstifa ettim, ihbarımı da alırım."
DOĞRU:
Hayır! İstifa eden işçi ihbar tazminatı ALAMAZ. Hatta ihbar süresini beklemeden (derhal) çıktıysa, işverene ihbar tazminatı ÖDEMEK zorunda kalabilir.
Adım Adım İzlenmesi Gereken Yol
Bu süreçte hak kaybı yaşamamak için aşağıdaki adımları titizlikle takip etmenizi öneririz:
- Kıdem sürenizi tam hesaplayın.
- Son brüt maaşınızı bordrodan kontrol edin.
Yasal Dayanak ve Mevzuat
İlgili Kanun Maddeleri
İş Kanunu m.17
Not: Yargıtay kararları her somut olaya göre değişiklik gösterebilir. Güncel içtihatlar için avukatınıza danışınız.
Sıkça Sorulan Sorular
İhbar Tazminatı Hesaplama : Kaç Maaş Alırım? konusunda avukata ihtiyacım var mı?
İhbar Tazminatı Hesaplama : Kaç Maaş Alırım? işlemleri karmaşık usul kurallarına tabidir. Zorunlu olmamakla birlikte, deneyimli bir avukatla çalışmak sürecin sağlıklı ilerlemesi için kritiktir.
Ortalama İhbar Tazminatı Hesaplama : Kaç Maaş Alırım? süresi nedir?
İhbar Tazminatı Hesaplama : Kaç Maaş Alırım? süresi, mahkemenin yoğunluğuna ve dosyanın durumuna göre değişir. Net süre vermek zordur. Masraflar ise harç ve tebligat giderleri gibi kalemlerden oluşur.
İhbar Tazminatı Hesaplama : Kaç Maaş Alırım? danışmanlığı veriyor musunuz?
Randevu oluşturarak İhbar Tazminatı Hesaplama : Kaç Maaş Alırım? sürecinizi değerlendirmemiz mümkündür. Bize telefon veya e-mail yoluyla ulaşın.
Sonuç ve Değerlendirme
Özetle; i̇hbar tazminatı hesaplama konusu, teknik bilgi gerektiren ve titizlikle takip edilmesi gereken bir süreçtir. Yaptığınız işlemlerin hukuki sonuçları bağlayıcı olacağından, adım atmadan önce hukuki durumunuzun analiz edilmesi menfaatinizedir.
Önemli Uyarı: İnternetteki taslak dilekçeler veya eski tarihli forum yazılarıyla işlem yapmak ciddi hak kayıplarına yol açabilir. Mevzuat sürekli değişmektedir.
Yasal Uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki durumunuz somut olaya göre değişebilir. Hak kaybı yaşamamak için mutlaka avukat desteği alınız.