HUKUK REHBERİ / SIKÇA SORULAN SORULAR
Ticari Sırrın İfşası ve Çalışan Ayartma
Eski çalışanınız müşteri listesini alıp rakip firmaya geçti. Ne yapabilirsiniz?
Hukuki Süreç ve Temel Esaslar
Sır Saklama Yükümlülüğü
İşçi işten ayrılsa bile, işyerine ait ticari sırları (Müşteri listesi, formüller, fiyat politikası) rakip firmayla paylaşamaz. Bu hem İş Kanunu'na hem de TTK'ya göre suçtur.
Rakip Firmanın Sorumluluğu
Eğer rakip firma, personelinizi bu sırları öğrenmek için işe aldıysa (Çalışan ayartma), hem personel hem de rakip firma müştereken tazminattan sorumludur.
Doğru Bilinen Yanlışlar
Bilgi Benim
YANLIŞ:
"Müşterileri ben buldum, liste benim."
DOĞRU:
İş ilişkisi içinde elde edilen müşteri datası İŞVERENE aittir. Çalışan bu datayı şahsi menfaati için kullanamaz.
Adım Adım İzlenmesi Gereken Yol
Bu süreçte hak kaybı yaşamamak için aşağıdaki adımları titizlikle takip etmenizi öneririz:
- İş sözleşmelerine cezai şart ve gizlilik maddesi ekleyin.
- Bilgisayar log kayıtlarını inceletin.
Yasal Dayanak ve Mevzuat
İlgili Kanun Maddeleri
TTK m.55
Not: Yargıtay kararları her somut olaya göre değişiklik gösterebilir. Güncel içtihatlar için avukatınıza danışınız.
Sıkça Sorulan Sorular
Ticari Sırrın İfşası ve Çalışan Ayartma işlemleri için avukatla çalışmak şart mı?
Türk hukukunda Ticari Sırrın İfşası ve Çalışan Ayartma dahil olmak üzere hukuk davalarında avukat tutma zorunluluğu (bazı istisnalar dışında) yoktur. Ancak süreç teknik detaylar içerdiğinden hak kaybı yaşamamak adına profesyonel destek önerilir.
Ticari Sırrın İfşası ve Çalışan Ayartma davası ne kadar sürer ve masraflı mıdır?
Ticari Sırrın İfşası ve Çalışan Ayartma süresi, mahkemenin yoğunluğuna ve dosyanın durumuna göre değişir. Net süre vermek zordur. Masraflar ise harç ve tebligat giderleri gibi kalemlerden oluşur.
Size Ticari Sırrın İfşası ve Çalışan Ayartma konusunda nasıl ulaşabilirim?
Web sitemizdeki iletişim formunu doldurarak veya doğrudan arayarak Ticari Sırrın İfşası ve Çalışan Ayartma desteği talep edebilirsiniz.
Sonuç ve Değerlendirme
Özetle; ticari sır i̇fşası konusu, teknik bilgi gerektiren ve titizlikle takip edilmesi gereken bir süreçtir. Yaptığınız işlemlerin hukuki sonuçları bağlayıcı olacağından, adım atmadan önce hukuki durumunuzun analiz edilmesi menfaatinizedir.
Önemli Uyarı: İnternetteki taslak dilekçeler veya eski tarihli forum yazılarıyla işlem yapmak ciddi hak kayıplarına yol açabilir. Mevzuat sürekli değişmektedir.
Yasal Uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki durumunuz somut olaya göre değişebilir. Hak kaybı yaşamamak için mutlaka avukat desteği alınız.