HUKUK REHBERİ / SIKÇA SORULAN SORULAR
İşyerinde Mobbing (Psikolojik Taciz) Nedir ve Nasıl İspatlanır?
Mobbing; işyerinde bir kişiye yönelik sistemli, sürekli ve kasıtlı olarak yapılan yıldırma, bezdirme ve işten uzaklaştırma çabasıdır.
Hukuki Süreç ve Temel Esaslar
Süreklilik Şartı
Bir kez hakaret edilmesi veya bir kez tartışma yaşanması mobbing değildir. Davranışların en az 3-6 ay boyunca sistemli devam etmesi gerekir.
Deliller
Kamera kayıtları, e-postalar, WhatsApp mesajları, tanık beyanları ve doktor raporları (psikolojik tedavi gördüğünüze dair) en güçlü delillerdir.
Doğru Bilinen Yanlışlar
Patronun Bağırması Mobbing Mi?
YANLIŞ:
"Müdür herkese bağırıyor, mobbing davası açacağım."
DOĞRU:
Yöneticinin genel olarak agresif olması 'kötü yönetimdir' ama doğrudan size odaklanmıyorsa mobbing sayılmayabilir. Mobbing kişiye özel ve kasıtlı olmalıdır.
Adım Adım İzlenmesi Gereken Yol
Bu süreçte hak kaybı yaşamamak için aşağıdaki adımları titizlikle takip etmenizi öneririz:
- Mobbing günlüğü tutmaya başlayın.
- Psikiyatriye gidip rapor alın.
- İhtarname çekerek durumu bildirin.
Yasal Dayanak ve Mevzuat
İlgili Kanun Maddeleri
TBK m.417 ve İş Kanunu m.24
Not: Yargıtay kararları her somut olaya göre değişiklik gösterebilir. Güncel içtihatlar için avukatınıza danışınız.
Sıkça Sorulan Sorular
İşyerinde Mobbing (Psikolojik Taciz) Nedir ve Nasıl İspatlanır? sürecinde avukat tutmak zorunlu mudur?
İşyerinde Mobbing (Psikolojik Taciz) Nedir ve Nasıl İspatlanır? işlemleri karmaşık usul kurallarına tabidir. Zorunlu olmamakla birlikte, deneyimli bir avukatla çalışmak sürecin sağlıklı ilerlemesi için kritiktir.
İşyerinde Mobbing (Psikolojik Taciz) Nedir ve Nasıl İspatlanır? için ne kadar harcama yapmam gerekir?
Kesin bir süre veya maliyet belirtmek doğru olmaz. İşyerinde Mobbing (Psikolojik Taciz) Nedir ve Nasıl İspatlanır? dosyasının içeriği, tanık dinlenmesi ve bilirkişi incelemeleri süreyi etkiler.
İşyerinde Mobbing (Psikolojik Taciz) Nedir ve Nasıl İspatlanır? hakkında hukuki destek almak için ne yapmalıyım?
Randevu oluşturarak İşyerinde Mobbing (Psikolojik Taciz) Nedir ve Nasıl İspatlanır? sürecinizi değerlendirmemiz mümkündür. Bize telefon veya e-mail yoluyla ulaşın.
Sonuç ve Değerlendirme
Özetle; mobbing nasıl i̇spatlanır? konusu, teknik bilgi gerektiren ve titizlikle takip edilmesi gereken bir süreçtir. Yaptığınız işlemlerin hukuki sonuçları bağlayıcı olacağından, adım atmadan önce hukuki durumunuzun analiz edilmesi menfaatinizedir.
Önemli Uyarı: İnternetteki taslak dilekçeler veya eski tarihli forum yazılarıyla işlem yapmak ciddi hak kayıplarına yol açabilir. Mevzuat sürekli değişmektedir.
Yasal Uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki durumunuz somut olaya göre değişebilir. Hak kaybı yaşamamak için mutlaka avukat desteği alınız.