HUKUK REHBERİ / SIKÇA SORULAN SORULAR
Maaşım Geç Ödeniyor Diye İstifa Edebilir Miyim?
Evet, maaş ödeme günü 20 gün geçerse işçi işi bırakabilir. Ancak 'süreklilik arz eden gecikmelerde' 1 gün gecikme bile fesih sebebi olabilir.
Hukuki Süreç ve Temel Esaslar
Sürekli Gecikme
İşveren her ay maaşı 5'inde değil 15'inde yatırıyorsa, bu artık 'çalışma şartlarının uygulanmaması'dır ve haklı fesih sebebidir.
Elden Ödeme
Maaşın bir kısmı bankaya, kalanı elden (zarf içinde) veriliyorsa bu durum 'prim kaçırma' suçudur ve işçiye derhal fesih hakkı verir.
Doğru Bilinen Yanlışlar
İşveren 'Param Yok' Derse?
YANLIŞ:
"Şirket zor durumda, idare etmeliyim yoksa tazminat alamam."
DOĞRU:
İşverenin ödeme güçlüğü çekmesi işçinin sorunu değildir. Maaş ödenmiyorsa haklı fesih yapıp kıdem tazminatını (iflas masasından da olsa) talep edebilirsiniz.
Adım Adım İzlenmesi Gereken Yol
Bu süreçte hak kaybı yaşamamak için aşağıdaki adımları titizlikle takip etmenizi öneririz:
- Banka dökümünü alın (Düzensizliği ispatlar).
- Elden para aldığınız zarfları/notları saklayın.
Yasal Dayanak ve Mevzuat
İlgili Kanun Maddeleri
iş Kanunu m.34 ve 24/II-e
Not: Yargıtay kararları her somut olaya göre değişiklik gösterebilir. Güncel içtihatlar için avukatınıza danışınız.
Sıkça Sorulan Sorular
Maaşım Geç Ödeniyor Diye İstifa Edebilir Miyim? davasında avukat gerekir mi?
Maaşım Geç Ödeniyor Diye İstifa Edebilir Miyim? işlemleri karmaşık usul kurallarına tabidir. Zorunlu olmamakla birlikte, deneyimli bir avukatla çalışmak sürecin sağlıklı ilerlemesi için kritiktir.
Ortalama Maaşım Geç Ödeniyor Diye İstifa Edebilir Miyim? süresi nedir?
Süreç mahkemeden mahkemeye farklılık gösterebilir. Ortalama süreleri avukatınızla görüşmeniz daha sağlıklı olacaktır. Masraflar dosya kapsamına göre değişir.
Maaşım Geç Ödeniyor Diye İstifa Edebilir Miyim? hakkında hukuki destek almak için ne yapmalıyım?
Maaşım Geç Ödeniyor Diye İstifa Edebilir Miyim? alanındaki uzman avukatlarımızla görüşmek için iletişim kanallarımızı kullanabilirsiniz.
Sonuç ve Değerlendirme
Özetle; maaş ödenmemesi konusu, teknik bilgi gerektiren ve titizlikle takip edilmesi gereken bir süreçtir. Yaptığınız işlemlerin hukuki sonuçları bağlayıcı olacağından, adım atmadan önce hukuki durumunuzun analiz edilmesi menfaatinizedir.
Önemli Uyarı: İnternetteki taslak dilekçeler veya eski tarihli forum yazılarıyla işlem yapmak ciddi hak kayıplarına yol açabilir. Mevzuat sürekli değişmektedir.
Yasal Uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki durumunuz somut olaya göre değişebilir. Hak kaybı yaşamamak için mutlaka avukat desteği alınız.