HUKUK REHBERİ / SIKÇA SORULAN SORULAR
İşveren İşe Geri Almazsa: İşe Başlatmama Tazminatı
İşe iade davasını kazandınız, işverene başvurdunuz ama o 'Seni istemiyorum' dedi. İşte o zaman cezai şart niteliğinde bu tazminatı öder.
Hukuki Süreç ve Temel Esaslar
Miktar Ne Kadar?
Mahkeme kararında yazar. Genellikle 6 ay ile 5 yıl arası kıdemi olanlara 4 maaş, 5-15 yıl arası olanlara 5 maaş, 15 yıl üzerine 6-8 maaş tazminat verilir.
Ödeme Zamanı
İşe başlatmama tazminatı, işverenin sizi işe başlatmadığı tarihteki 'emsal ücret' üzerinden güncel olarak hesaplanır.
Doğru Bilinen Yanlışlar
Davayı Kazanınca Otomatik Yatar Mı?
YANLIŞ:
"Mahkeme bitti, para hesaba geçer."
DOĞRU:
Hayır. Karar kesinleştikten sonra 10 iş günü içinde işverene 'Beni işe al' diye noterden ihtarname çekmelisiniz. Çekmezseniz tüm haklarınız yanar.
Adım Adım İzlenmesi Gereken Yol
Bu süreçte hak kaybı yaşamamak için aşağıdaki adımları titizlikle takip etmenizi öneririz:
- 10 günlük başvuru süresini ajandanıza yazın.
- Noterden ihtarname gönderin.
- İşveren 1 ay içinde cevap vermezse icraya verin.
Yasal Dayanak ve Mevzuat
İlgili Kanun Maddeleri
İş Kanunu m.21/1
Not: Yargıtay kararları her somut olaya göre değişiklik gösterebilir. Güncel içtihatlar için avukatınıza danışınız.
Sıkça Sorulan Sorular
İşveren İşe Geri Almazsa: İşe Başlatmama Tazminatı davasında avukat gerekir mi?
Bireysel olarak İşveren İşe Geri Almazsa: İşe Başlatmama Tazminatı sürecini takip edebilirsiniz, ancak mahkeme prosedürlerine hakimiyet gerektirir. Uzman bir avukat size zaman kazandıracaktır.
Ortalama İşveren İşe Geri Almazsa: İşe Başlatmama Tazminatı süresi nedir?
Her dosya kendine hastır. İşveren İşe Geri Almazsa: İşe Başlatmama Tazminatı işlemlerinde süre öngörmek yanıltıcı olabilir. Masraflar ise yıllık belirlenen tarifelere göre hesaplanır.
İşveren İşe Geri Almazsa: İşe Başlatmama Tazminatı için randevu nasıl alabilirim?
Randevu oluşturarak İşveren İşe Geri Almazsa: İşe Başlatmama Tazminatı sürecinizi değerlendirmemiz mümkündür. Bize telefon veya e-mail yoluyla ulaşın.
Sonuç ve Değerlendirme
Özetle; i̇şe başlatmama tazminatı konusu, teknik bilgi gerektiren ve titizlikle takip edilmesi gereken bir süreçtir. Yaptığınız işlemlerin hukuki sonuçları bağlayıcı olacağından, adım atmadan önce hukuki durumunuzun analiz edilmesi menfaatinizedir.
Önemli Uyarı: İnternetteki taslak dilekçeler veya eski tarihli forum yazılarıyla işlem yapmak ciddi hak kayıplarına yol açabilir. Mevzuat sürekli değişmektedir.
Yasal Uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki durumunuz somut olaya göre değişebilir. Hak kaybı yaşamamak için mutlaka avukat desteği alınız.