HUKUK REHBERİ / SIKÇA SORULAN SORULAR
Deneme Süresinde İşten Çıkarılırsam İhbar Tazminatı Alır Mıyım?
İşe yeni başladınız, 1. ayda 'memnun kalmadık' dediler. Tazminat hakkınız var mı?
Hukuki Süreç ve Temel Esaslar
Tazminatsız Fesih
Deneme süresi (en fazla 2 ay, toplu sözleşmeyle 4 ay) içinde taraflar sebep göstermeden ve tazminat ödemeden işi bırakabilir.
Maaş Hakkı
Tazminat alamazsınız ancak çalıştığınız günlerin maaşını ve sigortasını almak zorundasınız.
Doğru Bilinen Yanlışlar
Deneme Süresi Sigortasız Mıdır?
YANLIŞ:
"Deneme süresinde sigorta yapılmaz."
DOĞRU:
Büyük yalan! İşe girdiğiniz ilk dakika sigorta başlamalıdır. Deneme süresinde sigortasız çalıştırmak suçtur.
Adım Adım İzlenmesi Gereken Yol
Bu süreçte hak kaybı yaşamamak için aşağıdaki adımları titizlikle takip etmenizi öneririz:
- İşe giriş bildirgenizi kontrol edin.
- Sözleşmede deneme süresi yazıyor mu bakın (Yazmıyorsa yoktur).
Yasal Dayanak ve Mevzuat
İlgili Kanun Maddeleri
İş Kanunu m.15
Not: Yargıtay kararları her somut olaya göre değişiklik gösterebilir. Güncel içtihatlar için avukatınıza danışınız.
Sıkça Sorulan Sorular
Avukatsız Deneme Süresinde İşten Çıkarılırsam İhbar Tazminatı Alır Mıyım? takibi yapılabilir mi?
Kanunen zorunlu değildir. Fakat Deneme Süresinde İşten Çıkarılırsam İhbar Tazminatı Alır Mıyım?, hata kabul etmeyen bir süreçtir. Yanlış başvuru veya süre kaçırımı telafisi güç zararlar doğurabilir.
Deneme Süresinde İşten Çıkarılırsam İhbar Tazminatı Alır Mıyım? için ne kadar harcama yapmam gerekir?
Deneme Süresinde İşten Çıkarılırsam İhbar Tazminatı Alır Mıyım? genellikle birkaç celsede bitebileceği gibi uzayabilir de. Masraflar başlangıçta yatırılan harçlardan ibaret değildir, bilirkişi ücretleri de eklenebilir.
Deneme Süresinde İşten Çıkarılırsam İhbar Tazminatı Alır Mıyım? hakkında hukuki destek almak için ne yapmalıyım?
Randevu oluşturarak Deneme Süresinde İşten Çıkarılırsam İhbar Tazminatı Alır Mıyım? sürecinizi değerlendirmemiz mümkündür. Bize telefon veya e-mail yoluyla ulaşın.
Sonuç ve Değerlendirme
Özetle; deneme süresi i̇hbar konusu, teknik bilgi gerektiren ve titizlikle takip edilmesi gereken bir süreçtir. Yaptığınız işlemlerin hukuki sonuçları bağlayıcı olacağından, adım atmadan önce hukuki durumunuzun analiz edilmesi menfaatinizedir.
Önemli Uyarı: İnternetteki taslak dilekçeler veya eski tarihli forum yazılarıyla işlem yapmak ciddi hak kayıplarına yol açabilir. Mevzuat sürekli değişmektedir.
Yasal Uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki durumunuz somut olaya göre değişebilir. Hak kaybı yaşamamak için mutlaka avukat desteği alınız.