HUKUK REHBERİ / SIKÇA SORULAN SORULAR
Belirli Süreli Sözleşmede Kıdem Tazminatı Hakkı
Belirli süreli iş sözleşmesi kendiliğinden sona erdiğinde kıdem tazminatı ödenir mi? Yargıtay'ın bu konudaki yaklaşımı nasıldır?
Hukuki Süreç ve Temel Esaslar
Kendiliğinden Sona Erme
Kural olarak, belirli süreli sözleşme sürenin bitimiyle kendiliğinden sona ererse kıdem tazminatı doğmaz.
İstisnai Durumlar
Sözleşme işveren tarafından 'süre bitimi' bahanesiyle yenilenmezse ve dürüstlük kuralına aykırılık varsa tazminat hakkı doğabilir.
1 Yıl Şartı
Kıdem tazminatı için her durumda en az 1 yıllık kıdem şartı gereklidir.
Sözleşmenin Niteliği
Eğer sözleşmeniz kağıt üzerinde belirli süreli ama gerçekte belirsiz süreli (sürekli iş) ise, süre bitimi fesih sayılır ve tazminat ödenir.
Doğru Bilinen Yanlışlar
Süre Bitince Tazminat Yanar Mı?
YANLIŞ:
"Sözleşme süresi doldu, artık tazminat isteyemem."
DOĞRU:
İşin niteliğine bakın. Eğer sürekli bir iş yapıyorsanız (örn. muhasebeci), sözleşmeniz kanunen belirsiz sürelidir. Süre bitimi nedeniyle çıkış verilmesi 'haksız fesih' sayılır ve tazminat alırsınız.
Adım Adım İzlenmesi Gereken Yol
Bu süreçte hak kaybı yaşamamak için aşağıdaki adımları titizlikle takip etmenizi öneririz:
- Çalıştığınız toplam süreyi hesaplayın.
- İşyerinde aynı işi yapan diğer çalışanların durumunu inceleyin.
- Çıkış kodunuzu kontrol edin (Kod 5: Belirli süreli işin sona ermesi).
- Hak kaybı varsa arabulucuya başvurun.
Yasal Dayanak ve Mevzuat
İlgili Kanun Maddeleri
İş Kanunu Md. 14 ve Yargıtay İçtihatları
Not: Yargıtay kararları her somut olaya göre değişiklik gösterebilir. Güncel içtihatlar için avukatınıza danışınız.
Sıkça Sorulan Sorular
Belirli Süreli Sözleşmede Kıdem Tazminatı Hakkı sürecinde avukat tutmak zorunlu mudur?
Belirli Süreli Sözleşmede Kıdem Tazminatı Hakkı gibi teknik konularda avukat desteği almak, sürecin lehinize sonuçlanma ihtimalini artırır. Yine de yasal bir zorunluluk bulunmamaktadır.
Ortalama Belirli Süreli Sözleşmede Kıdem Tazminatı Hakkı süresi nedir?
Belirli Süreli Sözleşmede Kıdem Tazminatı Hakkı süresi, mahkemenin yoğunluğuna ve dosyanın durumuna göre değişir. Net süre vermek zordur. Masraflar ise harç ve tebligat giderleri gibi kalemlerden oluşur.
Belirli Süreli Sözleşmede Kıdem Tazminatı Hakkı danışmanlığı veriyor musunuz?
Belirli Süreli Sözleşmede Kıdem Tazminatı Hakkı ile ilgili sorularınız ve dosya incelemesi için ofisimizle irtibata geçebilirsiniz.
Sonuç ve Değerlendirme
Özetle; kıdem tazminatı hakkı konusu, teknik bilgi gerektiren ve titizlikle takip edilmesi gereken bir süreçtir. Yaptığınız işlemlerin hukuki sonuçları bağlayıcı olacağından, adım atmadan önce hukuki durumunuzun analiz edilmesi menfaatinizedir.
Önemli Uyarı: İnternetteki taslak dilekçeler veya eski tarihli forum yazılarıyla işlem yapmak ciddi hak kayıplarına yol açabilir. Mevzuat sürekli değişmektedir.
Yasal Uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki durumunuz somut olaya göre değişebilir. Hak kaybı yaşamamak için mutlaka avukat desteği alınız.