HUKUK REHBERİ / SIKÇA SORULAN SORULAR
Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma ve Tazminat
Erkek işçiler, muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılırlarsa kıdem tazminatına hak kazanırlar.
Hukuki Süreç ve Temel Esaslar
Sülüs Belgesi
Askerlik sevk belgesini (sülüs) işverene ibraz ederek ayrılmak gerekir. Bedelli askerlik için de bu hak geçerlidir (Yargıtay'ın güncel görüşü).
Asker Dönüşü İşe Başlama
Askerlik bitince 2 ay içinde eski işyerine başvurursanız, işveren boş kadro varsa sizi öncelikli olarak işe almak zorundadır. Almazsa 3 maaş tazminat öder.
Doğru Bilinen Yanlışlar
Askere Gitmeden 1 Yıl Önce Ayrılabilir Miyim?
YANLIŞ:
"Askere gideceğim diye 1 sene önceden çıktım."
DOĞRU:
Fesih ile askerlik başlangıcı arasında 'makul süre' olmalıdır. Yargıtay genellikle birkaç aylık süreyi makul görür, ama 1 yıl önceden ayrılırsanız tazminat alamayabilirsiniz.
Adım Adım İzlenmesi Gereken Yol
Bu süreçte hak kaybı yaşamamak için aşağıdaki adımları titizlikle takip etmenizi öneririz:
- Sülüs belgesini alın.
- Makul sürede ayrılın.
- Tazminatın peşin ödenmesini isteyin.
Yasal Dayanak ve Mevzuat
İlgili Kanun Maddeleri
1475 Sayılı Kanun m.14 ve İş Kanunu m.31
Not: Yargıtay kararları her somut olaya göre değişiklik gösterebilir. Güncel içtihatlar için avukatınıza danışınız.
Sıkça Sorulan Sorular
Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma ve Tazminat konusunda avukata ihtiyacım var mı?
Bireysel olarak Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma ve Tazminat sürecini takip edebilirsiniz, ancak mahkeme prosedürlerine hakimiyet gerektirir. Uzman bir avukat size zaman kazandıracaktır.
Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma ve Tazminat işlemi kaç günde sonuçlanır?
Kesin bir süre veya maliyet belirtmek doğru olmaz. Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma ve Tazminat dosyasının içeriği, tanık dinlenmesi ve bilirkişi incelemeleri süreyi etkiler.
Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma ve Tazminat danışmanlığı veriyor musunuz?
Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma ve Tazminat alanındaki uzman avukatlarımızla görüşmek için iletişim kanallarımızı kullanabilirsiniz.
Sonuç ve Değerlendirme
Özetle; askerlik nedeniyle tazminat konusu, teknik bilgi gerektiren ve titizlikle takip edilmesi gereken bir süreçtir. Yaptığınız işlemlerin hukuki sonuçları bağlayıcı olacağından, adım atmadan önce hukuki durumunuzun analiz edilmesi menfaatinizedir.
Önemli Uyarı: İnternetteki taslak dilekçeler veya eski tarihli forum yazılarıyla işlem yapmak ciddi hak kayıplarına yol açabilir. Mevzuat sürekli değişmektedir.
Yasal Uyarı: Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki durumunuz somut olaya göre değişebilir. Hak kaybı yaşamamak için mutlaka avukat desteği alınız.