İş kazası sonucu tazminat talebi yapmak için öncelikle işvereninize veya iş sağlığı ve güvenliği birimine iş kazası hakkında bildirimde bulunmanız gerekmektedir. İş kazası sonucu tazminat talebinde bulunabilmek için, kazanın işyerinde, işle ilgili bir faaliyet sırasında veya işverenin gözetimi ve denetimi altında gerçekleştiğinin belirlenmiş olması gerekmektedir.
İş kazası sonucu tazminat talebinde bulunmak için, öncelikle iş kazasına ilişkin tıbbi belgeleri toplamalısınız. Bu belgeler, kazanın ne şekilde meydana geldiği, kazanın sonuçları, tedavi süreci ve tedavi masraflarını içermelidir. Ayrıca, iş kazası sonucu nedeniyle iş kaybı yaşanmışsa, iş kaybına ilişkin belgeler de hazırlanmalıdır.
Tazminat talebinizi işvereninize yazılı olarak iletmeli ve iş kazası sonucu meydana gelen maddi ve manevi zararların tazmin edilmesini talep etmelisiniz. İşvereninizin bu talebinizi kabul etmemesi durumunda, iş mahkemesine başvurarak tazminat davası açabilirsiniz.
İş kazası sonucu tazminat talebi yaparken, konuyla ilgili hukuki süreçleri ve haklarınızı bilmek önemlidir. Bu nedenle, bir avukattan hukuki danışmanlık almak ve süreçte size yardımcı olması için avukatınızla çalışmak faydalı olacaktır.
Comentarios